Wet toekomst pensioenen (Wtp)

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is per 1 juli 2023 in werking getreden. In de eerste instantie hadden pensioenfondsen, vakbonden en werkgevers tot 1 januari 2027 om hun pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe wetgeving. Tijdens de behandeling van de wet in de Eerste Kamer heeft de minister aangegeven deze einddatum te verplaatsen naar 1 januari 2028.

Gewijzigde berekeningen  

De meeste wijzigingen zullen plaatsvinden aan de kant van de pensioenuitvoerders, maar er moet ook rekening mee worden gehouden dat dit ook invloed heeft op de berekeningen van de pensioenpremies. In hoeverre dit wijzigt, verschilt per uitvoerder. Bij sommige fondsen zullen de wijzigingen beperkt zijn, terwijl de wijzigingen bij andere fondsen grote gevolgen kunnen hebben.

Let op:
Op dit moment zijn we druk bezig om alle wijzigingen in de software door te voeren. Omdat een groot aantal fondsen per 1 januari 2026 overstapt, bestaat de kans dat we de nieuwe regelingen per cao niet op tijd beschikbaar kunnen stellen. Houd er dus rekening mee dat, als de cao niet op tijd gereed is voor de verloning van periode 1 van 2026, er geen loonberekening kan plaatsvinden en medewerkers wellicht eerst uitbetaald moet worden aan de hand van een voorschot. Uiteraard doen we ons best om dit te voorkomen. Op deze pagina houden we je op de hoogte van alle vorderingen. 

Overzicht per fonds

Op 1 januari 2025 zijn de eerste drie pensioenfondsen overgestapt. Vanaf 2026 zullen daar een flink aantal fondsen bij komen. Binnenkort vind je op deze pagina een overzicht van de wijzigingen per fonds, inclusief advies hoe je hiermee om moet gaan.