Attributen van prestatie beoordeling groepen bekijken
Untitled 2
Menupad
Modules ➔ HRM ➔ Inrichting ➔ Prestatie beoordeling management ➔ Prestatie beoordeling groepen, klik op om de lijst uit te klappen en klik vervolgens op de omschrijving van het attribuut.
Introductie
Op deze pagina kunt u de attributen van de verschillende niveau's bekijken. Deze attributen worden gebruikt om medewerkers te beoordelen.
U kunt tot vier niveau's aan attributen in een prestatie beoordeling groep definiëren. Een attribuut op niveau 1, groepeert de attributen op niveau 2. Een attribuut op niveau 2, groepeert de attributen op niveau 3. Een attribuut op niveau 3, groepeert de attributen op niveau 3. Zie de volgende afbeelding voor voorbeeld van de attribuut niveau's:
Rollen en rechten
- Om de attributen van prestatie beoordeling groepen te bekijken is functierecht 99 – View performance review benodigd. Gebruikers met de HR rol beschikken over dit functierecht.
- Om de attributen van prestatie beoordeling groepen aan te maken of te wijzigen is functierecht 107 – Maintain performance review benodigd. Gebruikers met de HR rol beschikken over dit functierecht.
Opmerkingen:
- Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar het menu
Modules ➔ Systeem ➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Functierechten.
- Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar het menu Modules ➔ Systeem
➔ Inrichting ➔ Beveiliging ➔ Rollen.
Knoppen
Velden
Code
Hier wordt de code van het attribuut getoond.
Groep
Hier wordt de prestatie beoordeling groep getoond waaraan attribuut is gekoppeld. U kunt op de hyperlink klikken om de details van de groep te bekijken.
Niveau
Hier wordt het niveau van het attribuut getoond.
Ouder
Hier wordt het ouder attribuut van dit attribuut getoond. Het ouder attribuut is altijd één niveau hoger dan dit attribuut.
Opmerking: Dit is alleen beschikbaar bij attributen van niveau 2, 3, of 4.
Omschrijving
Hier wordt de omschrijving van het attribuut getoond.
Veldtype
Hier wordt het veldtype getoond dat aan het attribuut is gekoppeld.
Gewicht
Hier wordt de gewichtfactor van het attribuut getoond. Deze factor wordt gebruikt bij het berekenen van de beoordeling.
Koppeling
Beleid
Wanneer er een document met een beleid is gekoppeld aan dit attribuut wordt dat hier getoond.
Notities
Beweeg met de muis over om de notities van het attribuut te bekijken.
Kolommen
Sectie Prestatie beoordelingen
Deze sectie toont de kind attributen die zijn gekoppeld aan het attribuut dat u bekijkt. De kolom Code toont alle niveau attribuutcodes die zijn gekoppeld aan deze groep. U kunt op de hyperlink klikken om het betreffende attribuut te bekijken en onderhouden. De kolom Omschrijving toont de omschrijving van de attributen. In de kolommen Veldtype en Gewicht worden het veldtype en het gewicht van de attributen getoond. U kunt de volgorde van de attributen wijzigen door Verplaatsen naar de gewenste plek te slepen. Tevens kunt u via Omhoog of Omlaag een attribuut naar boven of beneden verplaatsen. Door met de muis over te bewegen ziet u de notities die bij het attribuut zijn opgegeven.
Toevoegen
Klik hier om bestaande attributen toe te voegen aan de prestatie beoordeling groep en de te koppelen aan dit attribuut.
Nieuw
Klik hier om een nieuw attribuut aan te maken en te koppelen aan de prestatie beoordeling groep en dit attribuut. Voor meer informatie, zie Het aanmaken en onderhouden van attributen die zijn gekoppeld aan prestatie
beoordeling groepen.
Opmerking: U kunt geen kindattributen aanmaken voor of koppelen aan een attribuut van niveau 4. Dit komt omdat een niveai 4 attribuut geen ouder kan zijn van een andere attribuut. Daarom is deze sectie alleen beschikbaar voor attributen op niveau 1, 2 en 3. Voor meer informatie, zie Lijst met prestatie beoordeling groepen bekijken.
Gerelateerde documenten
Main Category: |
Attachments & notes |
Document Type: |
Online help main |
Category: |
|
Security level: |
All - 0 |
Sub category: |
|
Document ID: |
24.894.202 |
Assortment: |
Exact Synergy Enterprise
|
Date: |
19-12-2019 |
Release: |
230 |
Attachment: |
|
Disclaimer |