Voortgangsindicatoren aanmaken en wijzigen

Bewaren

Klik hier om de voortgangsindicator op te slaan.

Bewaren + Nieuw

Klik hier om de voortgangsindicator op te slaan en meteen een nieuwe voortgangsindicator aan te maken.

Opmerking: Dit is alleen beschikbaar bij het aanmaken van een voortgangsindicator.

Verwijderen

Klik hier om de voortgangsindicator te verwijderen.

Opmerking: Dit is alleen beschikbaar bij het wijzigen van een voortgangsindicator.

Sluiten

Klik hier om deze pagina te sluiten.

Code

Geef hier een unieke code voor de voortgangsindicator op. De code kan maximaal uit 20 karakters bestaan. De letters zijn hoofdletters.

Omschrijving

Geef hier de omschrijving van de voortgangsindicator op.

Veldtype

Selecteer hier het veldtype voor deze voortgangsindicator.

Gewicht

Geef hier het gewicht voor de voortgangsindicator op. Het gewicht wordt gebruikt bij het berekenen van de beoordeling in de prestatie beoordeling profielen.

Koppeling

Selecteer een voortgangsindicator dat u wilt koppelen aan deze voortgangsindicator. Standaard kunt u alleen attributen koppelen met het zelfde veldtype of hetzelfde type (competentie, target overeenkomst,voortgansgindicator) en attributen die nog niet zijn gekoppeld aan andere attributen. Door een voortgangsindicator te koppelen wordt de waarde of beoordeling van deze voortgangsindicator automatisch overgenomen van het gekoppelde voortgangsindicator. U kunt de waarde of beoordeling van de voortgangsindicator echter nog handmatig wijzigen.

Beleid

Hier kunt u een document met het beleid koppelen aan deze voortgangsindicator.

Persoonlijk doel kopregel

Vink deze optie aan om aan te geven dat deze indicator als kopregel in de sectie Prestatie beoordeling in het profiel van een medewerker toegevoegd kan worden. Wanneer deze optie is aangevinkt is deze beschikbaar voor selectie in het Kopregel veld bij het toevoegen van persoonlijke doelen aan een profiel.

Opmerkingen:

• Wanneer er bij een voortgangsindicator een Persoonlijk doel kopregel geselecteerd is, zal deze indicator getoond worden als kopregel in de Persoonlijke doelen sectie van een profiel. Deze indicator zal echter niet getoond worden in de Prestatie beoordeling sectie.

• Om de voortgangsindicator zowel in de Prestatie beoordeling sectie als de Persoonlijke doelen sectie van een profiel te tonen, dient u twee voortgangsindicatoren aan te maken. Eén met de optie Persoonlijk doel kopregel aangevinkt en één zonder dit te hebben aangevinkt. Daarna dienen ze aan dezelfde prestatie beoordelingsgroep gekoppeld te worden.

Notities

Eventuele additionele opmerkingen met betrekking tot deze voortgangsindicator kunt u hier opgeven.