One moment please...
 
 
Exact Synergy Enterprise   
 

Aanmaken en bewerken van medewerkercontracten

Menupad

Menupad

  • Modules > HRM > Overzichten > Medewerkers > Zoeken
  • Modules > HRM > Overzichten > Medewerkers > Contracten

Introductie

Op deze pagina kunt u het werkcontract aanmaken of bewerken.

Rollen en rechten

Om het contract te kunnen bewerken is Functierecht 145 — Overzicht Hulpbron card benodigd. Gebruikers met de rol HR beschikking over dit functierecht.

Opmerking:

  • Voor meer informatie over functierechten, ga naar Modules > Systeem > Inrichting > Beveiliging > Functierechten.
  • Voor meer informatie over rollen, ga naar Modules > Systeem > Inrichting > Beveiliging > Rollen.

Welke versie gebruikt u?

De informatie in dit document is van toepassing op product update 267 en hoger. Indien u met een lagere versie werkt, zullen bepaalde functies die hier worden toegelicht niet van toepassing zijn.

Hoe maak ik medewerkercontracten aan?

  1. Ga naar Modules > HRM > Overzichten > Medewerkers > Zoeken.
  2. Definieer de zoekcriteria.
  3. Klik op Tonen.
  4. Selecteer een medewerker.
  5. Klik op Contract in de Monitor sectie.
  6. Klik op Nieuw.
  7. Definieer de velden.
  8. Klik op Bewaren.

Hoe bewerk ik het medewerkercontract?

  1. Ga naar Modules > HRM > Overzichten > Medewerkers > Contracten.
  2. Definieer de zoekcriteria.
  3. Klik op Tonen.
  4. Selecteer een contract.
  5. Klik op Bewerken.
  6. Maak de benodigde wijzigingen.
  7. Klik op Bewaren.

Hoe verwijder ik het medewerkercontract?

  1. Ga naar Modules > HRM > Overzichten > Medewerkers > Contracten.
  2. Definieer de zoekcriteria.
  3. Klik op Tonen.
  4. Selecteer een contract.
  5. Klik op Bewerken.
  6. Klik op Verwijderen. De melding “Weet u zeker dat u dit gegeven wilt verwijderen?” zal worden getoond.
  7. Klik op OK.

Knoppen

Velden

Gerelateerde documenten

     
 Main Category: Attachments & notes  Document Type: Online help main
 Category:  Security  level: All - 0
 Sub category:  Document ID: 29.142.908
 Assortment:  Date: 18-05-2023
 Release:  Attachment:
 Disclaimer