One moment please...
 
 
Exact Compact   
 

Betaald ouderschapsverlof inrichten

Vanaf 2 augustus 2022 wordt de Wet betaald ouderschapsverlof ingevoerd. Dit houdt in, dat beide ouders dan in de eerste negen weken van het ouderschapsverlof een WAZO-uitkering kunnen krijgen, ter hoogte van 70% van het dagloon. De uitkering wordt betaald door UWV en in de meeste gevallen verloond door, en verrekend met de werkgever.

Dit verlof is aanvullend op zwangerschapsverlof, adoptieverlof en het aanvullend geboorteverlof. Voor ouders is het mogelijk om het verlof flexibel opnemen, zoals een aantal uren per dag, verdeeld over meerdere weken. De voorwaarde is wel dat zij het verlof binnen 1 jaar na de geboorte van het kind opnemen. Of binnen 1 jaar na opname in het gezin, als het om een adoptie- of pleegkind van jonger dan 8 jaar gaat.

In Exact Compact kunnen we deze nieuwe wet ondersteunen met reeds bestaande functionaliteit. Aan de hand van onderstaande stappen kun je betaald ouderschapsverlof verwerken in je administratie:

  1. Voer een update uit naar product update 421SP22, 422SP10, 423SP3 of nieuwer van Exact Compact, of 421SP22, 422SP10, 500SP3 van Exact Compact+.
  2. Ga naar menupad Systeem > Algemeen > Instellingen > Salarisinstellingen, klik in de sectie Specifiek op Inrichten salarisadministratie, en doorloop de wizard zodat de nieuwe uursoorten worden aangemaakt.
  3. Maak een verzuimsoort aan in menu Salaris > Componenten > Verzuimsoorten. Selecteer bij Type afwezigheid de uursoort BETAALD OUDERSCHAPSVERLOF, selecteer een kleur en vink de optie Afwezig in de sectie Planning aan.
  4. Ga naar Salaris > Componenten > Onderhouden om een nieuwe component aan te maken van type Ziektegeld / Zorgverlof. De bron dient op Werkelijke te staan en het percentage op 70%.
  5. Wanneer je, na bewaren van de wijzigingen, naar het tabblad Uur / Artikel gaat, dient hier de uursoort BETAALD OUDERSCHAPSVERLOF gekoppeld te worden. Verder is het van belang dat in het onderhoud van de component van type SALARIS de nieuwe uursoort ook is gekoppeld. Dat zorgt er voor dat er wel SV dagen worden berekend over deze verlofdagen.
  6. Vervolgens kan deze component aan alle medewerkers gekoppeld worden, die gebruik willen maken van betaald ouderschapsverlof. De component wordt alleen berekend wanneer er uren ingevoerd worden op de nieuwe uursoort. Dit koppelen kun je doen via de componentenwizard of via het onderhoud van de medewerker.
  7. Wanneer vervolgens voor een medewerker in Salaris > Invoer > Boeken uren worden ingevoerd op de nieuwe uursoort, worden deze uren apart van het salaris, tegen 70% berekend.

Let op:

  • Indien het salaris niet wordt aangevuld tot 100%, kun je de code Kindverlof selecteren in het veld Code inkomstenvermindering. Dit veld kun je vinden in de sectie Overige codes op het tabblad Polisadministratie, in de salarisgegevens van de medewerker.
  • Indien de medewerker een loon boven het maximum dagloon heeft en de werkgever dit op basis van cao of arbeidsovereenkomst aanvult, dan is het van belang om de rubriek Verstrekte aanvulling op uitkering werknemersverzekering van de loonaangifte te vullen. Dit kun je doen door in de salarisgegevens, op het tabblad Verzekeringen algemeen, het veld Bedrag uitkering te gebruiken. Het bedrag dat hier wordt ingevuld, wordt overgenomen in de loonaangifte als verstrekte aanvulling.

     
 Main Category: Attachments & notes  Document Type: Support - On-line help
 Category:  Security  level: All - 0
 Sub category:  Document ID: 30.795.007
 Assortment:  Date: 02-08-2022
 Release:  Attachment:
 Disclaimer

Tags
No tags added