One moment please...
 
 
Exact Synergy Enterprise   
 

Overzicht van functiegroepen

Menupad

Modules ? HRM ? Inrichting ? Algemeen ? Functiegroepen

Introductie

Op deze pagina ziet u de lijst met functiegroepen. Tevens kunt u vanuit deze pagina functiegroepen aanmaken en verwijderen. Een functiegroep geeft het functionele gebied van een organisatie aan waarin een medewerker werknaam is.

Rollen en rechten

Alle gebruikers kunnen de lijst met functiegroepen bekijken. Om functiegroepen aan te maken of te wijzigen is functierecht 94 – Maintain job groups benodigd. Gebruikers met de HR rol beschikken over dit functierecht.

Opmerkingen:

  • Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar het menu Modules ? Systeem ? Inrichting ? Beveiliging ? Functierechten.
  • Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar het menu Modules ? Systeem ? Inrichting ? Beveiliging ? Rollen.

Hoe bekijk ik de functiegroepen?

  1. Op de HRM: Functiegroepen pagina klikt u op de hyperlink in de kolom Functiegroep.

Hoe maak ik een functiegroep aan?

  1. Op de HRM: Functiegroepen pagina klikt u op Nieuw.
  2. Op de HRM: Functiegroep - Nieuw pagina vult u de gegevens in.
  3. Klik op Bewaren.

Hou rekening met: Alle velden met een “!” zijn verplicht.

Hoe wijzig ik functiegroepen?

  1. Op de HRM: Functiegroepen pagina klikt u op de hyperlink in de kolom Functiegroep.
  2. Klik op Bewerken en maak de wijzigingen.
  3. Klik op Bewaren.

Hoe verwijder ik functiegroepen?

  1. Op de HRM: Functiegroepen pagina vinkt u de functiegroepen aan die u wilt verwijderen.
  2. Klik op Verwijderen. Er wordt om een bevestiging gevraagd.
  3. Klik op OK om het verwijderen te bevestigen.

Hou rekening met: Een functiegroep die aan een medewerker is gekoppeld kan niet worden verwijderd.

Knoppen

Kolommen

Gerelateerde documenten

     
 Main Category: Support Product Know How  Document Type: Online help main
 Category: On-line help files  Security  level: All - 0
 Sub category: Details  Document ID: 24.837.160
 Assortment:  Date: 31-12-2015
 Release:  Attachment:
 Disclaimer