Pensioen wijzigingen Levensmiddelenbedrijf per 01.01.2026
Omdat het Pensioenfonds Levensmiddelenbedrijf per 2026 overgaat op het nieuwe pensioenstelsel Wet Toekomst Pensioenen (WtP), komen er wijzigingen in de premieregeling.
Betreffende cao’s:
- 1710
- Levensmiddelenbedrijf
- 1711 - Melk- en zuiveldetailhandel
Componenten
De Excedent-regeling
vervalt per 2026. Daarom zullen deze componenten worden beëindigd per eind 2025
voor de cao 1710. Deze componenten waren niet van toepassing voor cao 1711.
De
componenten per 2026 voor het reguliere pensioen zullen, qua berekeningswijze,
ongewijzigd blijven, ten opzichte van 2025.
Er is een
vrijwillige mogelijkheid per werkgever om het maximum pensioengevend salaris te
verhogen tot het wettelijk maximaal pensioengevend salaris.
In Exact Globe(+)
zal in de nieuwe componenten per 2026, standaard als maximum, het maximum SV-loon
voor 2026 worden ingevuld. Als je gebruik wilt maken van deze vrijwillige regeling,
kan je op tabblad 'Extra gegevens' de waarde in veld 'Maximum loon per
jaar' aanpassen naar het wettelijk maximaal pensioengevend salaris voor
2026.
Aangifte
Vanaf 2026 blijft
de gegevens aanlevering ongewijzigd. Dit gaat nog steeds via een UPA-aangifte
aan AZL.
Deze wijziging is vanaf 22-01-2026 beschikbaar in 424SP44, 504SP44, 505SP9 en 506SP2
| Main Category: |
Attachments & notes |
Document Type: |
Support - On-line help |
| Category: |
|
Security level: |
All - 0 |
| Sub category: |
|
Document ID: |
32.852.248 |
| Assortment: |
Exact Globe+
|
Date: |
22-01-2026 |
| Release: |
|
Attachment: |
|
| Disclaimer |