Scores competentie profielen vergelijken met normwaarden
Menupad
Modules ? HRM ? Overzichten ? Medewerkers ? Medewerkers
Introductie
Op basis van de competentie scores van de medewerkers kunt u deze scores vergelijken met de normwaarden. Voordat u deze kunt vergelijken dient u eerst de normwaarden te definiëren. Voor meer informatie, zie Norm waarden voor competenties voor functiegroepen, functie-activiteiten, functienamen, projecten, of vacatures definiëren.
Houd er rekening mee dat alléén competenties en
voortgangsindicatoren die zijn gekoppeld aan de velden met het type Waarde,
Nummer, Ja/Nee en Combo box kunnen worden gebruikt voo rhet
vergelijken.
Rollen & rechten
- Om de competentieprofielen te bekijken en de vergelijkingsfunctie te gebruiken is functierecht 505 – View payroll components benodigd. Gebruikers met de HR rol beschikken over dit functierecht. Wanneer u niet over de rechten beschikt maar de beoordelaar bent kunt u ook het actieve profiel zien en de vergelijkingsfunctie gebruiken.
- Wanneer u niet over de rechten beschikt kunt u uw eigen competentieprofiel zien en dit vergelijken met de normwaarden wanneer de optie Medewerker: Bekijk profielen in de sectie Competentie van de HRM instellingen is aangevinkt. Voor meer informatie, zie Definiëren van HRM instellingen .
- Om de competentieprofielen te onderhouden is functierecht 508 – Maintain payroll components benodigd. Gebruikers met de HR rol beschikken over dit functierecht.
U dient als beoordelaar van het profiel te zijn gedefinieerd om het profiel te kunnen beoordelen.
Opmerkingen:
- Voor meer informatie over de functierechten kunt u gaan naar het menu
Modules ? Systeem ? Inrichting ? Beveiliging ? Functierechten.
- Voor meer informatie over de rollen kunt u gaan naar het menu Modules ? Systeem
? Inrichting ? Beveiliging ? Rollen.
Hoe kan ik competentieprofielen vergelijken met normwaarden?
- Geef de gewenste criteria op en klik op Tonen.
- Klik in de kolom Naam op de naam van de medewerker en vervolgens op de hyperlink bij
Competentie profielen. Afhankelijk van het scenario gaat u naar een van de volgende schermen:
- Wanneer u de beoordelaar van het actieve profiel bent of over de HR rol beschikt, ziet u het actieve profiel. Klik op
Vergelijken.
- Wanneer u niet de beoordelaar bent van het actieve profiel, maar de beoordelaar van andere profielen van deze medewerker ziet u de lijst met profielen. Klik op
in de kolom
Beoordelen van het profiel waarvan u de beoordelaar bent. Klik vervolgens op
Vergelijken.
- Wanneer u niet de beoordelaar bent voor een van de profielen en in de
HRM instellingen is aangegeven dat u alleen uw eigen profielen kunt zien zoals beschreven in de sectie
Rollen & rechten, ziet u het actieve profiel wanneer de status van dat profiel
Definitief is. Klik op Vergelijken.
- Wanneer de medewerker geen actief profiel heeft ziet u de lijst met profielen. Klik op
in de kolom
Beoordelen van het profiel waarvoor u de beoordelaar bent. Klik vervolgens op
Vergelijken.
Knoppen
Sluiten
Klik hier om deze pagina te sluiten.
Bewerken
Klik hier om de competenties van de medewerker te beoordelen.
Opmerking: U kunt alleen beoordelingen geven wanneer u de beoordelaar van het profiel bent. Deze knop is niet beschikbaar wanneer de status van het profiel Definitief is. Voor meer informatie, zie Beoordelen en berekenen van competentieprofielen van sollicitanten en medewerkers.
Heropenen
Klik hier om het competentieprofiel te heropenen en de scores te wijzigen.
Opmerking: Dit is alleen beschikbaar wanneer het competentieprofiel is afgehandeld en u de beoordelaar van het profiel bent.
Herzien
Klik hier om terug te keren naar de weergave modus van het profiel scherm. Voor meer informatie, zie Competentieprofielen voor medewerkers bekijken.
Profielen
Klik hier om de lijst met profielen voor deze medewerker te bekijken. Voor meer informatie, zie Lijst met competentieprofielen bekijken.
Afletteren
Klik hier om het afletteren van de medewerker met de meest geschikte vacature te starten. Voor meer informatie, zie Sollicitanten met vacatures afletteren via de Matching Wizard.
Opmerking: Deze knop is beschikbaar wanneer u over functierecht 508 - Maintain payroll components beschikt en de medewerker een competentieprofiel heeft waaraan één of meerdere competenties zijn gekoppeld, en de medewerker heeft gesolliciteerd op één of meerdere vacatures in de organisatie. In de andere situaties is deze knop niet actief.
Velden
Sectie Vergelijken met: Norm waarde
Vanaf
Selecteer Functiegroep, Functie-activiteit, Functienaam, Medewerker, Project of Vacature en de betreffende functiegroep, functie-activiteit, functienaam, medewerker, project of vacature om de competentie scores te vergelijken met de normwaarden van het profiel dat is gekoppeld aan de betreffende functiegroep, functie-activiteit, functienaam, medewerker, project of vacature
Opmerking: Standaard is Functienaam geselecteerd en is de functienaam van de medewerker geselecteerd wanneer er in de functienaam van de medewerker een actief profiel aanwezig is.
Profiel
Selecteer het profiel dat is gekoppeld aan de betreffende functiegroep, functie-activiteit, functienaam, medewerker, project of vacature om de competentie scores te vergelijken met de normwaarden in dit profiel.
Opmerking: Standaard wordt het profiel getoond met de laatste startdatum die eerder of gelijk is aan de huidige datum en welke is gekoppeld aan de functienaam van de medewerker.
Vergelijken
Klik hier om de competentie scores te vergelijken met de normwaarden.
Sectie Algemeen
Medewerker
Hier wordt de naam getoond van de medewerker waartoe het profiel behoort.
Functienaam / Niveau
Hier worden de functienaam en het niveau van de medewerker getoond.
Manager
Hier wordt de naam van de manager van de betreffende medewerker getoond.
Sectie Profiel
Peildatum
Hier wordt de datum getoond waarop het profiel is aangemaakt. Deze datum is opgegeven bij Profiel: Begindatum bij het genereren van het competentieprofiel via
Modules ? HRM ? Inrichting ? Competentie management ? Genereren competentieprofiel, of bij het veld Begindatum wanneer u het competentieprofiel genereert via de medewerkerkaart. Klik op de hyperlink om het competentieprofiel te bekijken of te onderhouden. Voor meer informatie, zie Competentieprofielen van sollicitanten en medewerkers onderhouden.
Beoordeeld door
Hier wordt de naam van de beoordelaar getoond.
Status
Hier wordt de status van het profiel getoond.
Beoordeling
Wanneer het profiel is afgehandeld wordt hier de beoordeling getoond.
Opmerkingen
Hier worden eventuele additionele opmerkingen over de beoordeling getoond.
Sectie Competentie
Deze sectie toont de lijst met competenties die beoordeeld worden, het gewicht en de scores voor iedere competentie. Alleen competenties zijn zijn gekoppeld aan veldtypes met het type Waarde worden meegenomen bij het berekenen van de beoordeling.
Voordat u op
Vergelijken klikt om de competentie scores te vergelijken met de voorwaarde, toont deze sectie het gewicht van iedere competentie in de kolom Gewicht en de scores in de kolom Score. Wanneer u met de muis over
beweegt, ziet u additionele informatie over de betreffende competentie.
Nadat u op
Vergelijken heeft geklikt zie u een additionele kolom Norm waarde die de norm waarde toont voor iedere competentie van het profiel dat u in de sectie Vergelijken met: Norm waarde heeft geselecteerd. Met deze kolom kunt u de competentiescores vergelijken met de norm waarden. In de kolom Score wordt de score voor iedere competentie getoond, met daar bij de indicator
,
, of
. Deze geven aan of de score lager, gelijk aan of hoger is dan de norm waarde van de competentie.
Gerelateerde documenten
| Main Category: |
Support Product Know How |
Document Type: |
Online help main |
| Category: |
On-line help files |
Security level: |
All - 0 |
| Sub category: |
Details |
Document ID: |
24.822.254 |
| Assortment: |
Exact Synergy Enterprise
|
Date: |
16-01-2019 |
| Release: |
230 |
Attachment: |
|
| Disclaimer |